夏と冬の合計4回、弊社の「採用担当」の業務を体験していただくインターンシップを開催いたしました。
体験していただいた業務は、新卒採用で弊社の開発エンジニア職を採用するための「選考フロー」と「面談内容」をグループワークを通して考えるというものでした。
（弊社では、面接ではなく面談と言っております）
今後控えている就職活動では、各社の採用担当が考えた「選考フロー」「面談内容」を実際に受ける立場になりますが、その前にそれらを考える立場に立つことで学生の内に企業視点の感覚を体験し、今後の就職活動や入社後に活かしていただければと考えて企画いたしました。
グループワーク発表後は、選考フローや面談内容を発表していただき、実際に採用担当よりフィードバックを行いました。
選考フローにゲームの導入や、ご飯を食べながら面談をするなど、おもしろいものから「なるほどな！」とこちらが考えさせられるような意見が出るなど、とても有意義な時間になったと思います。
また、グループワーク後には弊社の開発エンジニアと懇談会を行いました。
ピザを囲みながら、企業選びのコツや採用の裏話など普段聞けそうもない質問が飛び交い大変盛り上がりました。
そして、UnityChanの登場により、さらに盛り上がったことは言うまでもありません！
今後のインターンシップの予定は未定ですが、実施する際は改めてお知らせいたします。
インターンシップにご参加いただきました皆様、ありがとうございました！